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2023年湖北省應急管理廳直屬事業單位專項招聘9人公告
湖北省應急管理廳直屬事業單位2023年專項公開招聘工作人員公告
為滿足湖北省應急管理事業發展需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件要求，湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、招聘單位簡介
本次面向社會專項公開招聘單位為湖北省應急管理廳2家直屬公益一類事業單位：湖北省應急救援中心（湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監測預警與信息中心），承擔全省安全生產、應急預案技術服務、危險化學品登記、空中應急救援、風險隱患監測預警等工作；湖北省應急管理宣傳教育中心（湖北省應急管理考試中心），承擔應急管理宣傳、教育和考試等工作。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘計劃
湖北省應急管理廳擬面向社會專項公開招聘工作人員9名。具體崗位及條件詳見《湖北省應急管理廳2023年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（見附件1）。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位一覽表》）。
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1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
五、報名及資格審查
?。ㄒ唬┕姘l布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）網站和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公布。
?。ǘ﹫竺麜r間、方式及所需材料
1.報名時間：自公告發布之日起至2023年11月12日（線上報名以郵箱收到郵件的時間為準）。
2.報名方式：
?。?）報考免筆試崗位的，按報考崗位的要求將報名所需材料（原件和復印件各一份）送至招聘單位，現場審查完畢退回原件。
?。?）不免筆試崗位的報名、審核反饋均通過電子郵件完成，由招聘單位受理。每名報考人員只能報考一個崗位。電子郵箱地址：hubeiyjt＠126.com，郵件主題為湖北省應急管理廳專項招聘報名材料＋招聘單位名稱+姓名＋報考崗位+聯系方式。      
網上報名提交后，一天內未收到審核結果反饋的，考生應主動與工作人員聯系，以免錯失機會?？忌毚_保報名信息準確無誤后一次性發送報名郵件，切勿反復多次發送報名郵件。凡發送兩次及以上報名郵件的，工作人員將以最后一次郵件作為報名依據。
3.報名所需材料：
?。?）《湖北省應急管理廳直屬事業單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）；
?。?）有效期內（正、反面）掃描件；
?。?）學歷、書掃描件及對應認證報告電子版（學信網可查），國（境）外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明電子版；
?。?）報考崗位所需職稱資格證書、執業資格證書、聘任文件，其他各類獲獎證書、榮譽證書、資格證書掃描件以及個人業績支撐材料掃描件；
?。?）報考崗位有相關工作經歷要求的，需提供崗位工作經歷的有效證明（工作證明、勞動合同、社保繳納證明或工資發放證明等掃描件）。目前在行政事業單位工作的考生還需提供單位同意報考證明；
?。?）本人近期免冠1寸電子登記照片。
4.招聘單位聯系方式及地址：
湖北省應急救援中心（湖北省危險化學品登記中心、湖北省風險隱患監測預警與信息中心），聯系人：徐曲，聯系電話：027-87811410，地址：湖北省武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳815室。
湖北省應急管理宣傳教育中心（湖北省應急管理考試中心），聯系人：郭榮虎，聯系電話：027－63962600，地址：湖北省武漢市武昌區武珞路360號省應急管理廳609室。
?。ㄈ┵Y格審查
1.關于相關時間節點：年齡從1月1日起算，如50周歲及以下即為1973年1月1日以后出生；本科、研究生的畢業證、等報名所需各類證件資料或相關材料取得截止時間為2023年9月30日。
2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。
3.招聘計劃與資格審查合格人數不足1：3的，按實際報考或參加人數確定。
六、考試考核
本次專項公開招聘按崗位需要分為兩類，一類崗位采用筆試加面試的方式考試考核；一類崗位免筆試，采用兩輪面試的方式考核。
?。ㄒ唬┕P試
筆試考試主要考查職業能力和素質，采用閉卷方式進行。筆試實行百分制，滿分100分，計算成績時，保留小數點后兩位；實行最低合格分數線控制，筆試分數達到60分及以上，方能進入面試考核階段。依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入面試。筆試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試。
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面試工作按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。
1.通過筆試入圍面試的報考人員須參加面試資格復審。復審所需材料（原件和復印件各一份）由報考人員送至招聘單位，復審完畢退回原件。
?。?）《湖北省應急管理廳直屬事業單位2023年專項公開招聘工作人員報名表》；
?。?）有效期內的（正、反面）；
?。?）學歷、書及對應認證報告（學信網可查），國（境）外取得的學歷、學位須同時提交教育部留學服務中心認證證明；
?。?）目前在行政事業單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。
2.面試采用結構化面試方式，主要考核報考人員綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，當場打分，計算成績時，保留小數點后兩位；對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1：1的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到80分及以上的，方能進入后續程序。
3.通過筆試進入面試的人員如有棄權，經招聘單位確認后，在報考同一崗位人員中依據筆試成績由高到低的順序依次遞補。免筆試報考人員進入第二輪面試的如有棄權，經招聘單位確認后,在報考同一崗位人員中依據第一輪面試成績由高到低的順序依次遞補。面試公告發布后，在距面試時間5天內，面試考生棄權的，不再遞補。
4.免筆試報考人員通過資格審核的，進入面試考核環節。
?。?）第一輪面試考核報考人員綜合素質，依據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃1：3的比例進入第二輪面試,面試成績出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試；
?。?）第二輪面試主要考核報考人員相關業務能力。
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采用筆試加面試方式考試考核的，筆試、面試成績分別按40%、60%的權重計入總成績，總成績保留小數點后兩位。報考同一崗位的考生總成績出現并列第一的，筆試成績高的考生排名在前；筆試、面試成績都相同時，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
免筆試采用兩輪面試方式考核的，第二輪面試成績為總成績。報考同一崗位的考生成績出現并列第一的，由招聘單位組織加試，加試得分高者排名在前。
成績通過湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn）和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公布。
七、體檢與考察
?。ㄒ唬┐_定人選。根據面試考核結果，按照招聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。
?。ǘw檢。體檢工作由招聘單位統一組織，在指定的醫院體檢，體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。
?。ㄈ┛疾??？疾靸热莅ㄈ诉x的思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r，還須對人選資格條件進行復查?？疾旖Y束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
八、公示
?。ㄒ唬┙涹w檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站面向社會公示，公示期7個工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問題反映，由湖北省應急管理廳調查核實。
?。ㄈ痉从秤袉栴}并查有實據、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
九、備案、辦理聘用手續
?。ㄒ唬酒跐M無異議的，以及有異議但經調查不影響聘用的人員，經省人社廳審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，簽訂聘用合同、約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇；不合格的，取消聘用。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到招聘單位報到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。
十、違紀違規處理
對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
十一、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst/hubei/gov/cn）網站和湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省應急管理廳（http://yjt.hubei.gov.cn）網站為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：027－87273398（省應急管理廳人事處）
              027－87811410（省應急救援中心）
              027－63962600（省應急管理宣傳教育中心）
監督舉報電話：027－87365990（省應急管理廳機關紀委）
附件：湖北事業編人才招聘公告。
為適應新高考、中考改革的需要，加強鄂州市教研人才隊伍建設，促進教育高質量發展，2023年鄂州市教學研究室面向社會公開招聘高水平緊缺急需教研人才5名，現公告如下：
一、招聘崗位
詳見《2023年鄂州市事業單位人才池計劃市教學研究室特殊招聘崗位表》（見附件1，以下統一簡稱《崗位表》）。
二、待遇保障
（一）聘用人員正式聘用（含試用期）三年內，除按國家規定的薪酬待遇外，按照博士4000元/月；重點高校（原985、211重點大學、科研院所和海外知名大學）碩士1700元/月、其他碩士1500元/月；正高級職稱4000元/月、副高級職稱1600元/月的標準，連續3年發放生活補貼。
（二）對在鄂州市購買新建商品住房的人才，按博士或正高級職稱10萬元，碩士或副高級職稱6萬元，本科4萬元給予購房補貼。
（三）可入住人才公寓（連續3年免租金），享受鄂州人才服務聯盟提供的全方位i才服務，包含住房、教育、醫療、婚育、文旅、消費等方面優惠和獎勵。其中，高水平人才、博士研究生、正高級職稱人才的子女，可協調安排市內優質中小學、幼兒園，配偶可按對口對等原則隨調。
其他待遇按照《鄂州市事業單位人才池計劃實施辦法》（鄂州人才〔2022〕5號）執行。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀守法，品行端正；
3.具備崗位所需專業知識和業務能力;
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所必需的其他條件。
（二） 資格條件
詳見《崗位表》（見附件1）。
（三）有下列情況之一的不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員；
2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3.在讀普通高校非2023年應屆畢業生；
4.現役軍人；
5.法律法規規定的其他情形。
（四）其他條件
1.年齡均按周年計算，要求45周歲及以下，應為1977年10月30日及以后出生。
2.畢業時間以畢業證書填寫的時間為準，一般應在2023年7月31日之前。2023年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外。港、澳、臺學習和國外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。
3.報名所需其他各類證件須于2023年10月30日前取得。
四、招聘程序
嚴格執行《鄂州市事業單位人才池計劃實施辦法》要求，采取特殊招聘程序。
（一）報名
1.報名方式
本次招聘報名在鄂州人事考試報名系統上進行，包括網上注冊、選報崗位、資格初審、報考查詢、下載打印《報名登記表》。報名由鄂州市人力資源和社會保障局統一組織，資格初審由鄂州市教育局負責。
報名網址：http://ezhou.pzhl.net。
2.時間安排
報名時間：2023年11月2日9:00—11月8日17:00
資格初審時間：2023年11月2日9:00—11月9日12:00
（資格初審通過即可下載打印《報名登記表》）
3.資格復審
資格復審由鄂州市教育局負責，在考試前完成。
資格復審時間:2023年11月13日至11月14日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:00）
資格復審地點：鄂州市教育局（人事教育科430室，鄂州市鄂城區濱湖南路60號）
資格復審需提供以下資料：
（1）《報名登記表》；
（2）第二代居民身份證原件及復印件；
（3）《2023年鄂州市事業單位人才池計劃市教學研究室特殊招聘考生誠信承諾書》（見附件2）；
（4）按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應的學歷、書原件及復印件；
（5）按《崗位表》報考資格條件要求，提供相關職稱證書、書、普通話證書原件及復印件；
（6）按《崗位表》報考資格條件有工作經歷要求，提供崗位工作經歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》、社保繳納證明、工資發放證明等）。工作經歷按足年足月累計；
（7）已在機關、企事業單位工作的，提供單位和單位主管人事部門同意報考并加蓋公章的書面證明；
（8）按《崗位表》報考資格條件要求，提供榮譽證書和相應的文件、學術專著等其他相關資料；
（9）不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消其考試資格?？忌艞壻Y格復審或考試資格的，應向招聘單位出具書面聲明或將書面聲明通過傳真、微信等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。
（二）考試
此次招聘考試只進行面試。
1.開考比例。本次考試不限開考比例，資格復審通過的考生方可進入面試。面試人員名單于面試日5天前在鄂州市教育局網站、鄂州市人力資源和社會保障局網站發布，同時可采用電話、短信等方式通知考生。
2.考試方式?？荚嚥扇≌n堂教學點評方式進行，在鄂州市委人才辦、鄂州市人力資源和社會保障局監督指導下，由鄂州市教育局組織實施。課堂教學點評主要考查考生觀察課堂、指導課堂教學的能力，滿分為100分，點評時間為15分鐘。
3.成績計算。面試成績即為考生總成績。對只有一人參加面試的，可不取消崗位，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試方案中確定，并在面試公告中予以明確。達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節。因面試成績相同，不能確定體檢、考察人選的，應加試筆試。筆試排名靠前確定為體檢、考察人選?？忌偝煽円廊粸槊嬖嚦煽?。
4.面試時間和地點。詳見面試公告，通過鄂州市教育局網站、鄂州市人力資源和社會保障局網站發布。
（三）體檢和考察
按招聘崗位依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定體檢、考察人選。
1.體檢
（1）體檢工作由鄂州市教育局組織。
（2）體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（鄂人社發〔2017〕10號）規定執行。
（3）招聘單位或考生對體檢結果有異議的，經市教育局研究同意，可以申請復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（4）考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續，不合格，不予聘用。
（5）體檢費用由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
（6）因考生放棄體檢或體檢不合格的，由此造成的空缺依次遞補。
（7）體檢合格的自動進入考察階段。
2.考察
考察工作在鄂州市委人才辦、鄂州市人力資源和社會保障局監督指導下由鄂州市教育局組織實施。
考察工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位要求，全面了解考生的報考資格條件、思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及回避關系等情況。
考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由鄂州市教學研究室及鄂州市教育局研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報鄂州市委人才辦、鄂州市人力資源和社會保障局批準后再行遞補。
（四）公示與聘用
鄂州市教育局形成考察報告并報鄂州市人力資源和社會保障局，確定擬聘用人員名單，報鄂州市委人才工作領導小組審定。擬聘用人員名單在鄂州市人力資源和社會保障局網站公示（公示期不少于5個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。合同約定服務期不少于5年。
此次招聘實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿考察合格的予以正式聘用，辦理入編手續；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
資格審查貫穿招聘工作全過程，考生應仔細閱讀招聘公告，所提供的證件和信息必須真實有效，一經查實有虛假證件或信息的取消考試資格或聘用資格?？忌鷪竺Y格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，產生的后果由考生本人承擔。
（一）考生使用的與網上報名注冊的身份證必須一致。
（二）考生參加考試時，必須同時攜帶第二代居民身份證原件、《報名登記表》（紙質）。
（三）招聘公告相關信息請關注鄂州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rsj.ezhou.gov.cn/）、鄂州市教育局門戶網站（http://jyj.ezhou.gov.cn/）。
（四）本公告由鄂州市教育局負責解釋。
咨詢電話。
附件：
北京
