湖北教師招聘網

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　　 2023宣恩清源自然雙語高級中學教師招聘37人公告 　　宣恩清源自然雙語高級中學是一所全日制寄宿制民辦高中，簡稱清源高中，為清華大學葉楨翔教授和中科院大學燕敦驗教授提意所創的中國第一所自然教育學校。學校秉持上善若水，師法自然的辦學理念，致力于創建讓每一位孩子都獲得愛和進步的百年名校。 　　清源現有高一和高二兩個年級，共有學生1600余名，教職工150余名。 　　為了應對未來教育需求，清源構建了文化、國際、藝體科技長項智能三大高考模塊，除英語之外，開設日語和俄語班，以及音樂、美術、傳媒、體育、舞蹈等特長專業，擁有高端師資團隊和專業教學場景。課程設置上，在開齊開足國家課程的基礎上，清源立足高考改革要求，開設了3D打印，影視美育，中華武術，國際象棋，數理思維，植物種植，三大球專業訓練，作家班，素描進階等特色選修課程，開發學生的長項智能。自主研發全維德育和1361人本自然課堂模型，激發學生內生動力，讓學生獲得愛與進步的同時，不斷推動教師的高能生長。 　　學校的師資團隊彰顯四個優勢： 　　一是清源創始人和核心團隊是一群充滿情懷追夢不息的教育人，作為學科領軍者的他們，具有豐富的教育教學及管理經驗; 　　二是名師團隊由特級教師、湖北名師、省市縣各類賽課能手組成，骨干教師大多具有豐富教學經驗和一流的教學水平; 　　三是學歷起點高，來自吉林大學、北京師范大學、華中師范大學、武漢理工大學、暨南大學等特優本科生、研究生組成的青年教師團隊，具有雄厚的課程研發力和創造力; 　　四是來自美國查普曼大學道奇電影學院、加拿大西蒙菲莎大學、日本立命館大學等海外名校優秀畢業生加盟。 　　為了滿足高起點、高質量辦學要求，清源將面向境內外招聘熱愛教育、經驗豐富的中青年教師和認同清源辦學理念的本碩博應屆畢業生。 　　一、招聘職位 　　 　　本次招聘教師上崗時間為2023年8月中下旬。 　　二、招聘對象 　　(一)第一學歷為境內外院校全日制本科及以上學歷; 　　(二)碩博研究生優先，專業對口優先，有教資證或教資合格證明優先，有專業外特長、才藝優先; 　　(三)具有豐富經驗的高三補習班教師。 　　三、基本要求 　　(一)遵守國家法律法規，愛教育、懂教育、講師德，認同清源辦學理念; 　　(二)普通話水平語文教師達二甲及以上，其他學科的達二乙及以上; 　　(三)有以下情形之一的不能參加招聘考核： 　　1.受過各類刑事處罰的; 　　2.曾受過黨紀、政紀嚴重處分的; 　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的; 　　4.有違反師德的相關情況記錄的; 　　5.有法律、法規規定不得招聘為教師的其他情形的。 　　四、薪資待遇 　　享受區域內公辦學校教師的同等待遇并保持同步增長。 　　校內福利： 　　(一)工資、津貼、補貼參照州直機關標準執行; 　　(二)享受鄉鎮補貼、周末補貼、清源獎勵等附加待遇; 　　(三)繳納五險一金; 　　(四)校齡滿一年后，可享受每月額外增加的200元校齡津貼，每年累計發放，封頂1800元; 　　(五)寒暑假待遇和平時上班時保持一致; 　　(六)享受國家規定的職稱評定、晉級、評優表模資格; 　　(七)提供住宿和上班期間每月500元的就餐補貼。 　　五、工作地點 　　清源坐落在湖北省恩施州區域發展十四五規劃一核兩翼之核心、宣恩縣最新規劃的恩北新區——宣恩椒園·中國自然教育小鎮，距離恩施主城區車程僅30分鐘。這里海拔900余米，山水秀麗，空氣清新，氣候優良，與世界頂級企業和名校選址相契合，適宜師生身心健康，易催生想象力和創造靈感的產生。 　　六、操作流程 　　1.報名方式：填寫《宣恩清源自然雙語高級中學教師招聘報名表》; 　　 　　下載并填寫后與其他材料打包發送至郵箱xeqysy@sina.com，郵件及文件命名格式為：應聘崗位(學科)+姓名，如：語文李小明，《報名表》為電子版形式，其他材料可為電子版或掃描件形式。 　　2.報名需提交材料： 　　(1)《宣恩清源自然雙語高級中學教師招聘報名表》; 　　(2)本人簡歷、身份證、教師資格證或教師資格證考試合格證明、畢業證、學位證(應屆生提供學生證)、普通話等級證、可以證明工作經歷及符合報考崗位要求的相關資料的掃描件; 　　(3)本人近期一張小2寸免冠藍底照片; 　　(4)相關獲獎證書以及其他證書; 　　3.資格審查： 　　根據應聘人員提供的證件材料進行資格審查。 　　六、考核 　　(一)全日制普通高校第一批本科及以上學歷，且所學專業與應聘專業一致的應屆本科生或碩博生只需進行面試考核，考試時間及方式電話通知; 　　(二)在職教師請電話咨詢，有經驗者優先錄取; 　　(三)其余情況考生的考核時間及方式：2023年5月1日組織招聘考試，5月底以前完成試講和考核錄用。 　　其他： 　　(一)擬錄用對象需提交一份二甲以上綜合醫院提供的近期的體檢報告; 　　(二)電話通知錄取結果和簽約時間。(來源：宣恩清源自然雙語高級中學微信) 　　七、聯系方式(微信同手機號) 　　夏老師：13617181212 　　張老師：15272925995 　　附件：《宣恩清源自然雙語高級中學教師招聘報名表》

　　根據財務部工作需要，經研究決定，現面向全社會招聘非事業編制工作人員1名?，F就有關事項公告如下： 　　一、招聘崗位 　　財務會計崗1名 　　二、招聘條件 　　(一)政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導，思想政治素質過硬，熱愛教育事業; 　　(二)本科及以上學歷，經濟類、管理類相關專業; 　　(三)具有良好的服務意識和責任意識; 　　(四)有較好的口頭和文字表達能力，能熟練操作電腦，具備一定的外語水平; 　　(五)年齡35歲及以下，身心健康; 　　(六)具有會計專業技術資格證書及實際工作經驗者可適當放寬年齡限制，并在同等條件下優先錄用。 　　三、招聘程序 　　(一)報名及初審 　　1.報名時間：2023年2月20日—2023年2月24日; 　　2.報名方式：微信掃描下方小程序碼,填寫相關信息并上傳《中南財經政法大學非事業編制人員應聘登記表》、學位證書、學歷證書、會計專業技術資格證書、身份證等相關證明材料掃描版(JPEG格式)，不接受現場報名。 　　(二)招聘考核 　　初審合格者，將以電話或電子郵件形式通知考核相關情況;初審不合格者不另行通知。財務部成立招聘工作小組，對報名合格人員進行考核。 　　(三)確定擬聘人選 　　根據考核情況擇優確定擬聘人選，經學校審批后聘用。 　　四、用工形式及待遇 　　本次招聘性質為非事業編制，用工形式為勞務派遣，試用期兩個月，聘用期限為兩年。具體待遇根據學校人事管理有關規定確定，享有社保。 　　五、聯系方式 　　聯系人：王老師、馬老師 　　聯系電話：027-88386098 　　點擊查看>>> 　　中南財經政法大學非事業編制人員應聘登記表 .doc 　　 中南財經政法大學人事部 　　 中南財經政法大學財務部 　　 2023年2月20日

　　為了實施人才強校戰略和質量立校戰略，促進人才培養質量和服務地方經濟能力雙提升，根據《關于印發<咸寧市2023年招碩引博工作實施方案>的通知》(咸人組文〔2023〕1號)精神，咸寧職業技術學院(以下簡稱：學校)決定面向高校和社會各界引進17名碩士、博士研究生,現將有關事項公告如下： 　　一、引進對象及資格條件 　　(一)引進對象 　　具有國內普通高?；驀飧咝Ｈ罩拼T士研究生以上學歷學位的應屆、往屆畢業生;國內雙一流建設高校2016年12月1日后錄取，并取得畢業證、學位證的非全日制博士研究生、碩士研究生。 　　(二)資格條件 　　引進對象須同時具備以下資格： 　　1.2023年應屆畢業生須于2023年7月31日前取得畢業證，于2023年12月31日前獲得相應學位，屆時未取得學歷學位的取消聘用資格。其他人員須于此次報名截止日前取得崗位要求的畢業證、學位證。 　　2.碩士研究生年齡在35周歲以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年齡在45周歲以下，即1977年7月31日(含)以后出生。 　　3.符合崗位要求的專業和其他條件，其中，報考事業單位的人員須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》的基本條件。 　　4.留學回國人員，須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。 　　(三)有下列情形之一的，不得報名參加考試： 　　1.曾受過刑事處罰或被開除公職的。 　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。 　　3.在校期間受到院系以上處分的。 　　4.受處分期間或未滿影響期限的。 　　5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。 　　6.現役軍人。 　　7.已在咸寧市轄區內機關事業單位工作的在職在編人員。 　　8.按規定到定向工作單位未滿服務期限的。 　　9.法律法規規定的其他情形。 　　二、政策待遇 　　1.引進人才由市財政按照雙一流高校博士研究生8萬元/人、碩士研究生4萬元/人，非雙一流高校博士研究生5萬元/人、碩士研究生3萬元/人的標準一次性給予安家補助。博士研究生另享受學校住房補貼60萬元(或等價值住房)。 　　2.對引進人才按照博士研究生每人10.8萬元(分3年發放，每月3000元)、碩士研究生每人5.4萬元(分3年發放，每月1500元)發放生活補貼，由用人單位與市財政各承擔50%。 　　3.引進人才到事業單位工作的，按規定使用用人單位的事業編制。 　　4.引進人才在用人單位最低服務期為5年(含1年試用期)，(博士研究生在學校最低服務期為10年)。試用期滿，經考核合格的按程序辦理轉正手續。其中，在事業單位專業技術崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受專業技術七級、十級工資待遇;在事業單位管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別享受管理職員七級、八級工資待遇。 　　5.對在事業單位從事專業技術工作的碩士研究生，工作滿一年且取得初級職稱的，可聘用到專技十一級崗位;工作滿3年且取得中級職稱的，可不受崗位限制，直接聘用到專技十級崗位。對在事業單位從事專業技術工作且取得副高職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。 　　對在事業單位管理崗工作滿一年且表現優秀的博士研究生、碩士研究生，可聘用到管理七級、八級崗位。 　　6.對在事業單位擔任管理崗八級以上或副高專業技術職務2年以上、具有機關急需緊缺專業背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關規定和程序擇優調入機關擔任副科級以上領導職務。 　　7.引進人才在咸無自有住房的，可申請入住人才公寓;在咸正常繳存住房公積金6個月以上，在本市范圍內購買首套自住商品房的，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍。 　　8.對引進人才在落戶、配偶工作等方面，由用人單位在政策范圍內予以優先照顧。 　　未滿最低服務期限離職的(經組織調動的除外)，取消相應待遇，并退還一次性安家補助。 　　三、引進程序 　　(一)查詢崗位 　　學校擬引進人才17人，詳見《2023年咸寧職業技術學院招碩引博崗位信息表》(附件1)。報名人員可登陸咸寧職業技術學院官網(www.xnec.cn)查詢。崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，可咨詢學校人事處，聯系電話：0715-8217101。 　　(二)網上報名 　　報名時間自發布公告之日起，到2023年3月10日17:00截止。報考人員填寫《咸寧市2023年引進人才報名登記表》(附件2)，連同個人簡歷一并發至用人單位指定郵箱，由各用人單位受理報名。每名報考人員限報一個崗位。 　　(三)資格審查 　　1.資格初審。用人單位對報考人員的報名信息進行資格初審。未通過資格初審的，可以完善信息后重報或改報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。 　　2.資格復審。通過資格初審的報考人員須將書面報名材料通過郵政EMS等途徑報送至用人單位，報送時間到2023年3月10日17:00截止(以寄出時間為準)。 　　書面報名材料包括： 　　(1)《咸寧市2023年引進人才報名登記表》; 　　(2)身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業證、學位證的應屆畢業生提交相關證明和承諾書); 　　(3)已簽訂勞動合同或咸寧市外機關事業單位在編人員需出具所在單位同意報考證明; 　　(4)報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料。 　　以上材料均一式兩份，A4紙張打印或復印。資料不全、不合規范或逾期不報的人員視為自動放棄。 　　經資格審查，崗位計劃招聘人數與通過資格審查人數比例不足1:3的(有博士研究生報考的崗位，可根據具體情況研究確定比例)，可調減該崗位招聘人數或取消該崗位，允許被取消崗位的報考人員改報其他崗位。 　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現弄虛作假情形，一經查實，取消其報名、考試或聘用資格。 　　(四)組織考試 　　考試擬于4月份進行，分為專業水平測試和面試兩個環節，由用人單位及其主管部門共同組織實施。用人單位確定考試時間、地點后通知考生。 　　1.專業水平測試。專業水平測試實行百分制評分，重點測試考生的專業能力。根據專業水平測試成績排名，按1:3的比例確定面試人員名單(有博士研究生報考的崗位可根據具體情況研究確定比例)。博士研究生不參加專業水平測試，直接進入面試。 　　2.面試。面試實行結構化面試，重點測試考生的綜合素質，按百分制量化評分并現場公布成績。 　　3.綜合成績計算?？忌C合成績采取百分制計算。博士研究生以面試成績作為綜合成績;碩士研究生綜合成績=專業水平測試成績×50%+面試成績×50%。根據綜合成績排名，經用人單位黨委(黨組)專題研究，按1:1的比例提出考察對象名單。綜合成績相同時，首先按面試分數高低確定考察對象;若面試分數相同，則按學歷學位層次或職稱級別高低確定;若學歷學位層次或職稱級別也相同，可安排加試。 　　(五)考察和體檢 　　考察和體檢可同步組織實施?？疾煲怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配、資格條件等情況進行考察?？疾熘邪l現考察對象有關材料信息不實或不符合崗位報考資格條件的，取消考察資格。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行。因考察、體檢不合格等原因出現缺額時，用人單位報市委人才辦備案后，可在報考同崗位人員中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補考察、體檢人選。如無人可遞補，用人單位報市委人才辦備案后，該崗位招錄程序自動終止。 　　(六)公示和聘用 　　對通過考察、體檢的對象，經研究審定后確定為擬聘用對象，并在咸寧組工網公示7個工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的，不予聘用。公示期滿，未發現影響聘用問題的，由用人單位和聘用對象簽訂聘用合同，按照規定程序辦理聘用手續。 　　四、其他事項 　　1.請考生保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時主動告知報考單位，避免錯失聘用機會。 　　2.本次招聘工作不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦應聘輔導培訓班。 　　3.因特殊情況需對此次招聘工作時間進行調整的，以咸寧組工網發布的公告為準。 　　4.聘用人員名單在網上公布后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故自行放棄的人選，不得辦理改派或調檔手續。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。 　　5.各用人單位黨委(黨組)對人才引進工作負主體責任，要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。 　　6.本公告由咸寧職業技術學院人事處進行解釋。政策咨詢電話：0715-8217035。 　　點擊查看>>> 　　2023年咸寧職業技術學院招碩引博崗位信息表 　　咸寧市2023年引進人才報名登記表 　　 咸寧職業技術學院人事處 　　 2023年2月17日

　　 為貫徹黨的二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，促進高校畢業生留鄂來鄂就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，為湖北建設全國構建新發展格局先行區提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，省委組織部、省人社廳將組織省直事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘1132名工作人員?，F將有關事項公告如下： 　　 一、招聘條件 　　 （一）基本條件 　　 1.具有中華人民共和國國籍； 　　 2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法； 　　 3．具有良好的政治素質和道德品行； 　　 4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件； 　　 5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 　　 6．具備崗位所需的其他條件。 　　 （二）具體條件 　　 詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。 　　 （三）以下人員不能應聘 　　 1．現役軍人； 　　 2．全日制高校在讀的非應屆畢業生； 　　 3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員； 　　 4．在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員； 　　 5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員； 　　 6.法律法規規定的其他情形。 　　 二、招聘對象、單位、崗位及資格條件 　　 （一）除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。 　　 （二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。 　　 （三）對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。 　　 三、報名 　　 （一）報名渠道 　　 本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。 　　 （二）時間安排 　　 1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。 　　 2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。 　　 3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。 　　 4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　 5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。 　　 （三）報名注意事項 　　 詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。 　　 四、筆試 　　 （一）筆試科目及時間、地點 　　 1．時間：2023年4月2日（星期日）上午 　　 2．科目：08：30—10：00 職業能力傾向測驗 　　 10：00—12：00 綜合應用能力 　　 3．地點：詳見準考證。 　　 （二）筆試類別和內容 　　 1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。 　　 2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。 　　 3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。 　　 （三）關于開考比例的界定 　　 為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過湖北省人社廳官網和湖北省人事考試網公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 　　 （四）筆試成績 　　 筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。 　　 五、面試 　　 （一）面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。 　　 （二）各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過主管部門或招聘單位官網公布調整情況。 　　 （三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。 　　 （四）面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。 　　 （五）各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。 　　 六、考試成績計算 　　 （一）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重；涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績占比。 　　 （二）計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。 　　 （三）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的三支一扶計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目省級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業生退役士兵由省退役軍人事務廳審核），由省人社廳匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。 　　 符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘考試加分事項說明》（附件5）。 　　 七、體檢、考察 　　 （一）按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。 　　 （二）體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。 　　 （三）考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。 　　 （四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。 　　 八、公示及備案 　　 （一）招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在本單位或主管部門官網、省直事業單位公開招聘信息發布平臺上公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報省委組織部、省人社廳審核備案。 　　 （二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。 　　 九、聘用 　　 （一）經省委組織部、省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。 　　 （二）被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。 　　 十、違紀違規行為處理 　　 對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。 　　 本公告中有關政策口徑由省委組織部、省人社廳負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。 　　 附件1：湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表.xls 　　 附件2：湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xls 　　 附件3：湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南.doc 　　 附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf 　　 附件5：湖北省省直事業單位2023年統一公開招聘工作人員考試加分事項說明.doc 　　 中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳 　　 2023年2月22日

　　為滿足武漢市事業單位用人需求，建設高素質專業化人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)及有關規定，中共武漢市委組織部、武漢市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)組織事業單位面向社會公開招聘工作人員3960名?，F將有關事項公告如下： 　　一、招聘對象 　　符合招聘條件和崗位要求的各類人員。 　　二、招聘條件 　　(一)應聘人員應當具備下列條件： 　　1.具有中華人民共和國國籍; 　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度; 　　3.具有良好的政治素質和道德品行; 　　4.年齡一般應在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年12月期間出生)。經招聘單位同意，博士研究生、具有中級及以上專業技術職稱的人員、高技能人才年齡可適當放寬。具體年齡要求詳見《武漢市2023年度事業單位公開招聘崗位一覽表》; 　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 　　6.具備崗位所需的專業或技能條件; 　　7.具備崗位所需要的其他條件。 　　(二)有下列情形之一的，不受理應聘： 　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員; 　　2.正在接受紀律審查、司法調查或者審計的人員; 　　3.正在處分期間(影響期)的人員; 　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員; 　　5.現役軍人、非應屆的全日制在讀學生; 　　6.原工作(聘用)單位不同意報考的人員; 　　7.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中有嚴重違紀違規行為、被記入公務員考試錄用誠信檔案庫或事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，尚在記錄期限內的人員; 　　8.法律法規規定的其他情形。 　　三、報名 　　本次報名實行網上報名，程序如下： 　　(一)查詢崗位 　　招聘單位、招聘人數及崗位條件等詳見《武漢市2023年度事業單位公開招聘崗位一覽表》，有關報考政策等詳見《武漢市2023年度事業單位公開招聘報考指南》，應聘人員可于2023年2月22日至3月2日通過武漢市人事考試院官網查詢。 　　(二)網上報名 　　1.提交應聘申請。應聘人員于2月24日9:00至3月2日17:00期間提交應聘申請(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將無法通過審核)。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，提交信息必須真實、準確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應聘資格。超過申請時間，不再接受報名。報名環節通過人臉識別進行身份認證，需應聘人員本人操作報名。 　　提交應聘申請方式： 　?、俚卿浳錆h市人事考試院官網www.whptc.org，點擊網上報名; 　?、趻呙柘路蕉S碼，關注武漢市人事考試院官方微信公眾號，點擊網上報名。 　　 　　特別提醒，為確保報名信息準確無誤，通過微信公眾號提交報名信息后，請在電腦端登錄網上報名系統再次核對。 　　2.查詢初審結果。應聘人員于2月24日至3月3日期間登錄武漢市人事考試院官網查詢是否通過資格初審。2月24日至3月1日，武漢市人事考試院官網將每日公布崗位報名情況。已通過資格審查的，不可撤銷或變更報名信息。 　　資格審查工作貫穿招聘全過程，凡應聘人員在報名過程中存在偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;其他應當取消其本次應聘資格的違紀違規行為的，取消其本次應聘資格，并依法依規追究其相關責任。 　　(三)網上繳費確認 　　通過資格初審的應聘人員應于3月4日9:00至3月6日24:00期間登錄武漢市人事考試院官網進行繳費確認，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。符合相關規定的考試費用減免對象，可申請免除考務費。具體手續辦理時間和要求詳見《武漢市2023年度事業單位公開招聘報考指南》。 　　根據國家、湖北省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，符合政策規定的服務基層項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵可享受加分優惠政策，其中已經公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員(參照公務員法管理人員)的，不再享受此優惠政策。相關市級主管部門負責對上述人員的資格進行審查，市人社局對符合政策規定的人員進行匯總公示。符合條件的報考人員須于3月6日前提出申請。具體政策、申請方法和相關要求詳見《武漢市2023年度事業單位公開招聘報考指南》。 　　(四)打印準考證 　　繳費確認成功后，應聘人員應于3月28日12:00至4月2日8:30，登錄武漢市人事考試院官網下載打印筆試準考證(A4紙張黑白打印即可)。 　　四、筆試 　　(一)筆試科目及內容 　　筆試科目分為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試內容分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五類，各崗位具體筆試類別以《武漢市2023年度事業單位公開招聘崗位一覽表》為準，筆試測試范圍詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)。除《崗位表》中已標明的免筆試崗位，報考其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。 　　(二)筆試時間 　　4月2日上午 　　08:30-10:00 職業能力傾向測驗 　　10:00-12:00 綜合應用能力 　　(三)成績查詢 　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，按5：5比例折算為百分制后，計入筆試成績。筆試閱卷結束后，全市統一劃定筆試最低合格分數線，筆試成績達到最低合格分數線的人員方可進入下一環節?？忌P試成績及最低合格分數線，可登錄武漢市人事考試院官網查詢，相關違紀違規人員信息在查詢分數界面一并告知。 　　五、面試 　　(一)參加面試資格復審。根據筆試成績從高分到低分，按規定入圍比例確定參加資格復審人員，筆試成績并列的，一并列入資格復審人員名單。筆試中缺考任意一個科目的，不再列入資格復審人員名單。應聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員(參照公務員法管理人員)、事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。凡不按照指定時間地點參加資格復審，或提交的相關材料信息不全或不實、影響資格審查結果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達到筆試最低合格分數線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。資格復審合格人員進入面試。 　　(二)參加面試。面試前市、區人社部門或有關主管部門在官網發布面試公告，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進行遞補。面試滿分為100分，對參加面試人數與崗位招聘人數達不到規定比例的崗位，可正常進行面試，考生達到面試公告中規定的綜合成績合格分數線，方可進入下一環節。 　　六、體檢和考察 　　(一)綜合成績計算?？荚嚲C合成績滿分為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。免筆試崗位考生的面試成績計為綜合成績。根據崗位招聘人數按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。 　　(二)體檢。體檢工作由招聘單位或其主管部門負責組織實施。公開招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)或行業從業體檢標準執行，由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結果不合格的，不予聘用。若考生對體檢結果有疑問的，可按規定申請復查一次，復查結果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無法做出明確體檢結論的，經市人社局同意，由體檢實施部門上一級主管部門負責組織對體檢對象重新進行體檢，體檢結論以重新體檢的結果為準。 　　考生須認真完成全部體檢項目，未在規定時間內按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格后再行辦理相關聘用手續;也可由考生簽訂承諾書，先行辦理聘用手續，若體檢不合格，取消聘用資格。具體辦理程序以招聘單位意見為準。 　　(三)考察?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T負責組織實施?？疾烨?，考生提交個人自傳(1500字左右)，考察組結合個人自傳，通過個別談話、與考察對象面談、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄等方式，全方位考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否被列為失信聯合懲戒對象等。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員，不予聘用。 　　七、公示、聘用管理 　　擬聘用人員在各主管部門官網或區政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示后因擬聘用人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再遞補。 　　公示期滿無異議的，招聘單位按照事業單位人事管理有關要求，向擬聘用人員發放聘用通知，擬聘用人員應于收到通知后一個月內到崗并與事業單位簽訂聘用合同，配合辦理聘用手續。未能與原單位解除人事關系、勞動(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認定登記手續。 　　公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿且考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位;試用期內存在影響聘用的不當表現和行為，或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。 　　聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同的情形外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。 　　八、其他事項 　　(一)對在事業單位公開招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視違紀違規情況交相關部門進行處理。 　　(二)招聘過程中，特別是資格審查、面試、體檢和考察期間，考生須保持通訊暢通，通訊方式如有變更，應主動告知招聘單位。報名時，考生應認真閱讀公告相關要求，仔細核對報考的崗位、個人姓名、身份證號、照片、資格審查結果等重要信息，避免錯失考試和聘用機會。 　　(三)筆試準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試和體檢等環節需出示的憑據，請妥善保管或打印多份留存。 　　(四)筆試、面試重在考察應聘人員平時積累和綜合素質，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。 　　(五)報名期間，招聘政策可咨詢武漢市人社局;網上報名操作相關問題可咨詢武漢市人事考試院;崗位所需的學歷、專業、資格條件等相關問題，請直接咨詢招聘單位或其主管部門。咨詢及監督聯系電話請查看《武漢市2023年度事業單位公開招聘咨詢電話一覽表》。 　　 中共武漢市委組織部 武漢市人力資源和社會保障 　　 2023年2月22日 　　附件列表：1.附件1：武漢市2023年度事業單位公開招聘崗位一覽表.XLS 　　2.附件2：武漢市2023年度事業單位公開招聘報考指南.DOC 　　3.附件3：武漢市2023年度事業單位公開招聘咨詢電話一覽表.XLS 　　4.附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.PDF

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，促進高校畢業生來荊創業就業，滿足我市各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）、《市人民政府辦公室關于推進才聚荊楚·智匯荊門行動促進高校畢業生在荊就業創業的實施意見》（荊政辦發〔2022〕5號）文件精神，荊門市事業單位2023年將采取統一筆試形式面向社會公開招聘1053名工作人員?，F將有關事項公告如下： 　　一、招聘條件 　?。ㄒ唬┗緱l件 　　1.具有中華人民共和國國籍； 　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法； 　　3.具有良好的政治素質和道德品行； 　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件； 　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質； 　　6.具有崗位所需的其他條件。 　?。ǘ┚唧w條件 　　詳見《荊門市事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。 　?。ㄈ┮韵氯藛T不能報考 　　1.現役軍人； 　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生； 　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員； 　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員； 　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員； 　　6.法律法規規定的其他情形。 　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件 　?。ㄒ唬┏姓咭罁南嚓P群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。 　?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。 　?。ㄈ徫粭l件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《荊門市事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》（附件2）。 　　三、報名 　?。ㄒ唬﹫竺? 　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn）進行。 　?。ǘr間安排 　　1.注冊：2023年2月24日9∶00至3月1日17∶00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。 　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試局將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。 　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。 　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　5.準考證打?。?023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。 　?。ㄈ﹫竺⒁馐马? 　　詳見《荊門市事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。 　　四、筆試 　?。ㄒ唬┕P試時間、科目、地點 　　1.時間： 2023年4月2日（星期日）上午 　　2.科目：08∶30－10∶00《職業能力傾向測驗》 　　 10∶00－12︰00《綜合應用能力》 　　3.地點：詳見準考證。 　?。ǘ┕P試類別和內容 　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位（D1）和中學教師崗位（D2）兩個子類。 　　2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4） 　　3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。 　　4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2023年3月12日至3月17日關注荊門人事考試網( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網站公告，并保持電話暢通。 　?。ㄈ╅_考比例界定 　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的（面試入圍）比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門（縣市區由同級人社部門）提出申請，報市人社局核準，并通過荊門人事考試網（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 　?。ㄋ模┕P試成績 　　筆試成績將于4月下旬通過荊門人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。 　　五、面試 　?。ㄒ唬┟嬖囍攸c測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。 　?。ǘ└髡衅竼挝桓鶕秿徫槐怼分幸幎ǖ拿嬖嚾雵壤?，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試總成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試，進入面試人員有棄權者經確認可依次遞補。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。 　?。ㄈ┕P試總成績公布后，由市人社局統一發布資格復審通知（公告），同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進行資格復審，面試資格復審在面試公告發布前完成。資格復審時，考生應攜帶崗位所要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關（單位）工作人員〕報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補?？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。 　?。ㄋ模┟嬖嚬姘l布后，在距離面試日5天內，因考生棄權造成入圍人選達不到開考比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。 　　六、考試成績計算 　?。ㄒ唬┏煽儥嘀?。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重。 　?。ǘ┯嫹址椒?。筆試科目《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分?？忌P試成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯剑üP試成績×40%）+（面試成績×60%）。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。 　?。ㄈ┘臃终?。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，實行加分優惠政策。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格（其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核），由市三支一扶辦匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。 　　符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《荊門市事業單位2023年統一公開招聘考試加分事項說明及申請加分表》（附件5）。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。 　　七、體檢、考察 　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥媱潝?∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。 　?。ǘw檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。 　?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負責。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘者的報考資格進行復審。 　?。ㄋ模┛忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。 　　八、公示及備案 　?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕疾旖Y果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，報同級人社部門統一向社會公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用由各地人社部門一并將備案報告、擬聘用人員名單等報市人社局審核備案；市直事業單位由招聘單位主管部門報市人社局審核備案。 　?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。 　　九、聘用 　?。ㄒ唬┙浭腥松缇謱徍藗浒负?，各地各單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。 　?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。 　　十、違紀違規行為處理 　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。 　　本公告中有關政策口徑由荊門市人力資源和社會保障局負責解釋?！秿徫槐怼分兴械膬热?，由招聘單位及其主管部門負責解釋。 　　未盡事宜，詳見《報考指南》。 　　附件1-1荊門市市直2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-2沙洋縣2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-3鐘祥市2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-4京山市2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-5東寶區2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-6掇刀區2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-7漳河新區2023年事業單位統一公開招聘工作人員崗位表.xlsx 　　附件1-8屈家嶺管理區2023年事業單位公開招聘崗位.xlsx 　　附件2：荊門市事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表.xlsx 　　附件3：荊門市事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南.doc 　　附件4 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf 　　附件5 荊門市事業單位2022年統一公開招聘考試加分事項說明及申請加分表.docx. 　　 荊門市人力資源和社會保障局 　　 2023年2月22日

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、《鄂州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂州人社發〔2016〕56號)，2023年鄂州市事業單位面向社會公開招聘215名工作人員?，F將有關事項公告如下： 　　一、報考條件 　　(一)基本條件 　　1.具有中華人民共和國國籍; 　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法; 　　3.具有良好的政治素質和道德品行; 　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 　　5.具有崗位所需專業知識和業務能力; 　　6.具備崗位所必需的其他條件(詳見附件1《崗位表》)。 　　(二)有以下情形之一的不得參加公開招聘考試 　　1.現役軍人; 　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生; 　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員; 　　4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員; 　　5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員; 　　6.法律法規規定的其他情形。 　　二、招聘單位、崗位及資格條件 　　本次的招聘單位、招聘崗位及報考資格詳見《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。 　　關于截止時間：專業工作經歷截止時間為2023年7月31日;畢業證取得截止時間為2023年7月31日，2023年8月1日以后畢業的學生，一般不作為2023屆畢業生報考，博士研究生除外;國外、境外留學人員須于2023年12月31日前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。 　　關于年齡的計算方式：《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1992年1月1日及以后出生，其他依此類推。 　　三、報名方式及時間安排 　　(一)報名渠道 　　本次公開招聘考試的注冊、報名、初審、查詢、繳費和打印準考證等均通過湖北省人事考試網http://www.hbsrsksy.cn進行。 　　(二)時間安排 　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。 　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00,報名窗口于3月2日17:00準時關閉。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日期間，市人事考試院發布報名數據，供報考人員參考。 　　3.資格審查：2023年2月24日9:00--3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢資格審查結果。 　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00--3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者，視為自動放棄。符合相關規定的考試費用減免對象，在3月4日9:00--3月5日24:00，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　5.準考證打印時間：2023年3月28日9:00--4月2日9:00，已確認報名繳費成功的人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。準考證請考生妥善保管，資格復審及面試時均需提供。 　　打印中遇到問題請登錄報名網站查詢或與湖北省人事考試院聯系解決。網上報名技術咨詢電話：027-87231405;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：027-87710491。 　　(三)報名注意事項 　　1.報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。報考人員要對照《崗位表》報考資格條件要求，如實填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。 　　2.已在機關事業單位工作的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明須在面試前資格復審時提供。 　　3.資格審查將貫穿公開招聘全過程。凡提供虛假報考材料的，一經核實，取消報考資格或聘用資格。 　　4.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片(照片須為標準證件照，紅、藍或白色背景，JPG或JPEG格式，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰)。 　　5.考生基本信息提交后因照片、姓名、身份證號無法修改的，需本人攜身份證到鄂州市人事考試院(咨詢電話027-60358383)現場進行后臺刪除確認，再重新報考。 　　6.享受政策減免費用的報考人員為城市低保家庭和農村脫貧戶家庭，城市低保家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區)民政部門出具2023年仍享受最低生活保障的低保證。農村脫貧戶家庭的報考人員需提供家庭所在縣(市、區)鄉村振興局發放的檔案卡、手冊。3月4日-5日，報考人員可登錄湖北省人事考試網申請費用減免 　　7.報考前，請詳細閱讀《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員報考指南》(附件5，以下簡稱《報考指南》)。 　　四、筆試 　　(一)筆試時間、科目、地點 　　1.時間：2023年4月2日(星期日)上午 　　2.科目：8：30-10：00 《職業能力傾向測驗》 　　10：00-12：00 《綜合應用能力》 　　3.地點：詳見《準考證》。筆試考務咨詢電話：027-60358383(鄂州市人事考試院)。 　　(二)筆試類別和內容 　　針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類(詳見附件2)。 　　所有考生均須參加相應類別的兩科考試，考試內容和范圍參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。 　　本次招聘不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 　　(三)關于開考比例的界定 　　為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘計劃和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開考。報名結束后，對報名成功人數達不到開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，由招聘單位及其主管部門申請，報市事業單位招聘主管部門批準，可以適當降低開考比例至1:2，保留該崗位。取消、核減或保留崗位，通過鄂州市人社局門戶網站(http://rsj.ezhou.gov.cn)公告。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 　　(四)筆試成績 　　根據相關規定和招聘崗位、考生成績等分布情況，由市人社局統一劃定筆試卷面成績最低合格線，并予以公布。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。筆試成績通過鄂州市人社局門戶網站公布，具體查詢見該網站有關公告。 　　五、面試 　　面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每人繳納面試考試費50元。 　　面試內容和面試測評方式由招聘單位及其主管部門根據崗位要求確定，可采取結構化面試、說課試講、技能測試、情景模擬等形式。 　　(一)面試入圍人員 　　按招聘崗位計劃依筆試總成績從高到低的順序根據《崗位表》中面試入圍比例(急需緊缺專業崗位不低于1：2)確定面試入圍人員。 　　(二)資格復審 　　資格復審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公告后，組織面試入圍人員的資格復審。資格復審時，考生須提供以下材料： 　　1.《準考證》 　　2.第二代居民身份證原件及復印件; 　　3.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相應的學歷、學位證書原件及復印件; 　　4.按《崗位表》報考資格條件要求，提供相關職稱證書、職(執、從)業證書等原件及復印件; 　　5.《崗位表》報考資格條件中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料(不含各類學校學生集體戶口); 　　6.《崗位表》報考資格條件中有工作經歷要求的，提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發放證明等)，工作經歷按足年足月累計。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等經歷不作為報考工作經歷; 　　7.已在機關事業單位工作的，提供單位同意報考的書面證明(須加蓋單位公章); 　　8.應屆畢業生提供學生證、應聘崗位條件要求的職(執、從)業資格證書等原件及復印件。 　　9.按《崗位表》報考資格條件要求，提供其他相關資料; 　　10.不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格?？忌艞壝嬖囐Y格應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過郵件、傳真等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實。需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。 　　(三)面試公告 　　面試公告于面試前5天在鄂州市人社局門戶網站發布。 　　面試公告發布后，面試舉行前5天內，面試入圍考生棄權的不再遞補。 　　對只有一人參加面試的，實行最低合格分數線控制，最低合格分數線由招聘單位及其主管部門在面試方案中確定，并在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數線的，不能進入下一環節，相應崗位招聘計劃取消。 　　對于形成競爭的崗位，除招聘單位另有要求外，面試最低合格分數線一律為60分，低于合格線的考生，不能進入下一環節。 　　六、成績計算 　　(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生總成績。 　　(二)計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占考生總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷3×40%;考生面試得分即為面試成績，面試成績占考生總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。 　　(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此加分優惠政策。 　　上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核確認，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。計算公式為：筆試總成績= [(《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》)÷3+5]×40%。 　　上述人員申請享受加分政策，須填寫《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件6)，在2023年3月8日--3月10日，持可加分的證明材料原件及復印件到各項目市級主管部門現場審核確認。各項目市級主管部門匯總后，填好《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分匯總表》報鄂州市人社局。 　　三支一扶計劃加分審核由鄂州市三支一扶辦負責，咨詢電話027--60358563、027--60358565;大學生志愿服務西部計劃加分審核由鄂州團市委負責，咨詢電話027--60830162;高校畢業生退役士兵加分審核由市退役軍人事務局負責，咨詢電話027--53083570。 　　(四)排名辦法?？荚嚺琶磵徫灰揽忌偝煽儚母叩降团琶?。報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。請考生仔細閱讀《報考指南》。 　　七、體檢、簽訂誠信承諾書、考察 　　按招聘崗位,依考生總成績從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入體檢、考察人選。 　　(一)體檢 　　1.體檢參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省計劃生育委員會、省公務員局關于轉發《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(鄂人社發〔2017〕10號)規定執行。其中市消防救援支隊消防救援訓練與戰勤保障大隊2個崗位體檢參照中華人民共和國衛生部發布的《消防員職業健康標準》(GBZ 221-2009)規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。 　　2.招聘單位或考生對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。 　　3.考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做。補做體檢合格，辦理相關聘用手續，不合格，不予聘用。 　　4.體檢費由考生承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。 　　5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生總成績從高分到低分順序依次遞補。 　　6.體檢合格的自動進入考察階段。 　　(二)簽訂誠信承諾書 　　進入體檢的考生，須簽訂《鄂州市事業單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書》(附件3)。簽訂承諾書后，無正當理由擅自放棄考察資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。 　　(三)考察 　　1.考察工作由招聘單位及其主管部門負責。 　　2.考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘?，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。 　　3.考生放棄考察或考察不合格的，根據崗位需要，由招聘單位及其主管部門研究決定是否遞補，確需遞補的，書面報市人社局批準后，可遞補。 　　八、公示及聘用 　　招聘單位及其主管部門根據考生成績、體檢、考察情況形成考察報告并報市人社局。市人社局確定擬聘用人員名單后，在市人社局門戶網站公示(公示期不少于5個工作日)。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省市有關政策規定的薪酬待遇。 　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 　　被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格，并記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，五年內不得報考鄂州市事業單位。 　　本次招聘實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。 　　九、對違紀違規人員的處理 　　公開招聘過程中的違紀違規行為，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。 　　十、其他 　　本公告由鄂州市人社局負責解釋，咨詢電話：027-60358455。 　　公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋，咨詢電話詳見附件4。 　　報名注意事項詳見《2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員報考指南》(附件5) 　　招聘公告、公示及相關信息請關注鄂州市人社局門戶網站。 　　附件： 　　1.2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員崗位表 　　2.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版) 　　3.鄂州市事業單位公開招聘工作人員考生誠信承諾書 　　4.2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員單位咨詢電話一覽表 　　5.2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員報考指南 　　6.2023年鄂州市事業單位公開招聘工作人員加分申請表 　　 鄂州市人力資源和社會保障局 　　 2023年2月22日

　　為貫徹黨的二十大精神，促進高校畢業生留荊來荊就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，為加快建設江漢平原高質量發展示范區提供人才支撐，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，荊州市人力資源和社會保障局將組織市直事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘432名工作人員(含荊州經濟技術開發區、荊州紀南生態文化旅游區、荊州高新技術產業開發區事業單位)?，F將有關事項公告如下： 　　一、招聘對象 　　除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。 　　二、 招聘條件 　　(一)基本條件 　　1. 具有中華人民共和國國籍; 　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法; 　　3.具有良好的政治素質和道德品行; 　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件; 　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 　　6.具備崗位所需的其他條件。 　　(二)具體條件 　　詳見《荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。 　　(三)以下人員不能應聘 　　1.現役軍人; 　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生; 　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員; 　　4.在公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員; 　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員; 　　6. 法律法規規定的其他情形。 　　三、招聘單位、崗位及資格條件 　　(一)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。 　　(二)本次公開招聘的崗位條件由招聘單位負責解釋，崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》(附件2)。 　　四、報名 　　(一)報名渠道 　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。 　　(二)時間安排 　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。 　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17:00，報名窗口準時關閉。 　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。 　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。 　　(三)報名注意事項 　　詳見《荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》(附件3，以下簡稱《報考指南》)。 　　五、筆試 　　(一)筆試科目及時間、地點 　　1.時間：2023年4月2日(星期日)上午 　　2.科目：08：30-10：00 職業能力傾向測驗 　　10：00-12：00 綜合應用能力 　　3.地點：詳見準考證。 　　(二)筆試類別和內容 　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：中小學教師類(D類)綜合應用能力科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個子類。 　　2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。 　　3.所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。 　　(三)關于開考比例的界定 　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名繳費人數不低于1：3開考。報名繳費結束后，對報名繳費人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過荊州市人力資源和社會保障局網站公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 　　(四)筆試成績 　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。 　　六、資格復審 　　(一)根據崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例(經核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)，按考生筆試成績從高到低，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍?？忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會保障局網站查詢資格復審入圍情況。 　　(二)資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在荊州市人力資源和社會保障局網站進行公告。對于無人遞補，造成面試入圍人員達不到1：3(經核準備案允許降低比例的崗位按降低后的比例)比例的崗位，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，一并在荊州市人力資源和社會保障局網站進行公告。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。 　　(三)在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕、事業單位在編人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。 　　七、面試 　　(一)資格復審合格人員進入面試。面試入圍人員達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，在主管部門或招聘單位、荊州市人力資源和社會保障局網站公布調整情況。 　　(二)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。 　　(三)在面試開考前由荊州市人力資源和社會保障局網站發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對實際參加面試人數與招聘崗位計劃數比例沒有達到既定入圍比例以及等于或小于1:1的崗位，實行面試成績最低合格線控制，面試成績最低合格分數線將在面試公告中公布，達不到面試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節，相應招聘崗位計劃核減或取消。 　　八、考試成績計算 　　(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。涉及在面試環節開展專業測試的，在面試公告中明確專業測試的成績占比。 　　(二)計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。 　　(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年(截至2023年7月31日)且考核合格(稱職)的三支一扶計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格后，由荊州市人力資源和社會保障局匯總并按程序公示人員名單，筆試成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業單位工作人員或招錄為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此優惠。 　　符合相關條件的報考人員填寫《荊州市2023年度統一公開招聘考試加分申請表》(附件5)，于2023年3月7日至3月10日報送項目主管部門審核后的表格至荊州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(沙市區太岳東路8號1號樓207室)，期間未提交的不再受理。 　　九、體檢、考察 　　(一)體檢 　　1、體檢人員的確定。根據考生總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。 　　2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。 　　(二)考察 　　1.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。 　　2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。 　　十、公示及備案 　　(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在主管部門或招聘單位、荊州市人力資源和社會保障局網站公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門歸口報市人社局審核備案。 　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。 　　十一、聘用 　　(一)經市人社局審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。 　　(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的(2023年度服務期滿的三支一扶計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員報到時間在7月之后)，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。 　　十二、紀律要求 　　各主管部門黨委(黨組)對此次公開招聘工作負主體責任，須嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，做好公開招聘各環節工作，確保公開招聘穩妥有序;市紀委監委派駐相關主管部門紀檢監察機構要加強對公開招聘全過程的監督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經查實將按照有關規定嚴肅處理。對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。 　　本公告中有關政策口徑由市人社局負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。公開招聘咨詢電話:0716-8278494(荊州市人社局)。 　　荊州市各縣(市、區)2023年度公開招聘工作人員公告在各縣(市、區)人民政府網站發布，具體網址如下： 　　荊州區人民政府網站(http://www.jingzhouqu.gov.cn/) 　　沙市區人民政府網站(http://www.shashi.gov.cn) 　　江陵縣人民政府網站(http://www.jiangling.gov.cn/) 　　松滋市人民政府網站(http://www.hbsz.gov.cn/) 　　公安縣人民政府網站 (http://www.gongan.gov.cn/) 　　石首市人民政府網(http://www.shishou.gov.cn/) 　　監利市人民政府網站(http://www.jianli.gov.cn/) 　　洪湖市人民政府網站(http://www.honghu.gov.cn/) 　　附件1：荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表 　　附件2：荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表 　　附件3：荊州市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南 　　附件4：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版) 　　附件5：荊州市2023年度統一公開招聘考試加分申請表 　　 荊州市人力資源和社會保障局 　　 2023年2月22日

　　為貫徹黨的二十大精神,促進高校畢業生留堰來堰就業創業,滿足各類事業單位用人需求,建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍,服務社會公益事業發展,為十堰加快建設綠色低碳發展示范區提供人才支撐,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《十堰市引進博士、碩士研究生若干措施》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關文件精神和全省統一部署,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,十堰市直部分事業單位面向社會公開招聘工作人員189名?，F將招聘有關事項公告如下: 　　一、招聘對象和報考條件 　　(一)招聘對象 　　符合招聘條件和崗位要求的應往屆高校畢業生和各類社會人才(詳見附件1《2023年十堰市直事業單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》,以下簡稱《崗位表》)。 　　(二)基本條件 　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度; 　　2.具有良好的政治素質,遵紀守法,品行端正; 　　3.具備崗位所需專業知識、業務能力或技能條件; 　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質,符合崗位所要求的學歷、學位、資格以及其它要求,聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作; 　　5.具備崗位所必需的其它條件。 　　(三)下列情形的人員不得報考 　　1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員; 　　2.在公務員招錄和事業單位招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員; 　　3.現役軍人,行政事業單位新進在編人員工作未滿2年的(自正式錄聘用之日起,截止時間為2023年2月22日),行政事業單位在編人員未完成最低服務年限約定的(以各級各類招錄、招聘公告中的最低服務年限要求為準,截止時間為2023年2月22日),湖北省農村義務教育學校新機制教師尚在首個聘期內的(自聘期開始之日起計算,截止時間為2023年8月31日),原工作(聘用)單位不同意報考的,被列入《黑名單及國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的,在讀全日制普通高校非2023年應屆畢業生(含碩士研究生和博士研究生); 　　4.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員; 　　5.法律、法規、規章及政策規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。 　　二、招聘單位、崗位及資格條件 　　本次招聘的具體單位、崗位、專業、資格條件、筆試類別及面試方式等,詳見《崗位表》(對《崗位表》中有關內容的咨詢,請直接同招聘單位聯系)、附件2《2023年十堰市直事業單位公開招聘專業參考目錄》。 　　(一)關于報考年齡等相關截止時間要求 　　1.年齡計算截止時間為相應年齡的1月1日(如某崗位年齡要求在35周歲及以下,則報考該崗位考生的出生年月日應為1987年1月1日及以后出生,其他依此類推); 　　2.要求相關工作經歷截止時間為2023年2月22日; 　　3.畢業證取得時間截止為2023年7月31日,國外、境外留學人員須于2023年7月31日前取得教育部留學服務中心出具的學歷認證材料; 　　4.報名所需各類資格證件等應于2023年7月31日前取得,對到期未能按要求取得相應證件的考生,視為自動放棄。 　　(二)關于學歷要求 　　《崗位表》中招聘條件的學歷標明本科及以上學歷、具有相應學位,指具有本科學歷且具有相應學士學位及以上學歷、學位的人員;本科及以上學歷,指具有本科學歷及以上學歷的人員;前述本科均含專升本;?？萍耙陨蠈W歷,指具有?？茖W歷及以上學歷的人員;以此類推。原則上,報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位;以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的,招聘入職后不得以本人擁有學歷高于招聘條件的學歷為由提出崗位聘用要求。 　　三、報名方式及注意事項 　　(一)報名方式 　　本次公開招聘注冊、報名、資格審查及查詢、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。 　　(二)時間安排 　　1.注冊:2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認證。 　　2.報名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日,省人事考試院將每天發布一次報名數據,供報考人員參考。3月2日17:00,報名窗口準時關閉。 　　3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網上進行資格審查,考生可同步查詢審查結果。 　　4.繳費確認:2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關規定的考試費用減免對象,按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　5.打印準考證:2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。 　　(三)考務技術事項 　　1.由于需要填寫的注冊及報名信息較為詳細,為了確保報名資料提交成功,加快報名速度,建議報考人員在網上報名前,先將需要填寫的內容用文檔編輯。在網上填寫報名表時,將已準備好的資料一一粘貼到表中即可。 　　2.網上報名系統推薦使用360瀏覽器極速模式登錄。報名時須在該系統下載照片處理工具,對照片進行自動審核后上傳,未經審核或審核未通過的無法上傳。 　　3.注冊時間為2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報名時間為2023年2月24日9:00至3月2日17:00,3月2日17:00報名窗口準時關閉。3月2日17:00后,審查狀態為退回補充資料的報考人員,將無法修改、提交個人信息。因此,請盡量將報名、補充資料等操作提前,不要在臨近窗口關閉時操作,避免報名失敗。 　　4.網上報名技術咨詢電話:027-87325035、0719-8650723;繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話:0719-8650723。 　　(四)其他注意事項 　　詳見附件4《2023年十堰市直事業單位公開招聘工作人員報考指南》。 　　四、考試 　　(一)筆試 　　1.根據不同招聘崗位的特點,按綜合管理類(A類)、社會科學類(B類)、自然科學類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別分類設考(詳見附件5《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》)?？忌殔⒓酉鄳悇e的《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試,兩科成績卷面分值均為150分,各占筆試成績的50%。筆試成績實行百分制,筆試成績=(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3,考生只考單科或單科成績為零的不能進入面試資格復審。 　　2.筆試時間、地點:2023年4月2日(星期日)上午,8:30-10:00職業能力傾向測驗、10:00-12:00綜合應用能力,地點詳見筆試準考證。 　　3.成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布,考生屆時可自行查詢。 　　4.為保證考生質量和達到競爭擇優的目的,一般按崗位招聘人數和報名人數不低于1∶3的比例開考。報名結束后,對報名人數達不到1∶3開考比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的,按規定的比例相應核減崗位招聘數量。對崗位急需、緊缺專業人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等確需保留崗位的,由招聘單位申請保留,開考比例可放寬至1:2,對報名人數低于1:2的招聘崗位原則上予以取消,對被取消崗位的已報名考生全額退費。如屬招聘單位特別急需緊缺的崗位,由招聘單位主管部門申請保留,且需劃定折算后不低于同一筆試類別所有進入面試資格復審考生筆試成績平均分的最低合格分數線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。 　　(二)面試 　　面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、業務技能等方面的綜合素質,以及運用知識解決工作中實際問題的能力。面試方式詳見《崗位表》,面試成績實行百分制。 　　1.確定面試入圍比例。筆試結束后,按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選(部分專業性較強的崗位放寬比例詳見《崗位表》)。對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次、高技能人才等,由招聘單位申請保留,面試人數之比可放寬至1:2。對只有一人參加面試的,考生面試成績須達到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生) 的平均分,方可列為體檢、考察對象;未達到平均分的,取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的,劃定不低于80分的面試最低合格分數線,未達到的取消該崗位。 　　2.面試資格復審。進入面試入圍人選應進行資格復審,面試資格復審應在面試公告發布前完成。預計筆試成績公布后一周左右,面試資格復審公告在十堰市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.shiyan.gov.cn/)發布。 　　3.發布面試公告。面試公告至少于面試開考前5天在十堰市人力資源和社會保障局網站發布,面試公告發布后,入圍考生棄權的不再遞補。面試時間、地點詳見面試公告。 　　(三)政策性規定加分 　　1.為進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍,落實相關優惠政策,截止2023年7月31日,對服務期滿2年且兩個年度考核等次均為合格(稱職)及以上的三支一扶計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行筆試成績增加5分的政策優惠。在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2023年7月31日已取得?？萍耙陨蠈W歷且在軍隊服役5年及以上的退役士兵),享受同等加分優惠政策。按照統一受理、集中審核原則,請符合條件的應聘人員于2023年3月7日9:00至3月8日17:00期間,將本人第二代身份證、年度考核表(2023年在崗但還未考核的,依據服務地三支一扶辦、團市委開具的材料)、其他相關佐證資料和附件6《加分政策優惠申請表》清晰掃描件有序排放并以姓名+加分類別為題發送至郵箱420288606@qq.com?？忌崆疤峤粺o效,逾期、漏提交、錯提交均視作放棄或不合格。 　　2.上述人員中已經錄用為公務員或招聘為事業單位正式在編工作人員的,如參加本次事業單位公開招聘考試,不再享受加分優惠政策。 　　3.同時符合上述加分條件的,不累計加分。 　　(四)綜合成績計算 　　考生綜合成績=[(筆試成績+政策性規定加分)×相應比例]+(面試成績×相應比例) 　　五、體檢、考察 　　根據崗位招聘計劃數和考生綜合成績,從高分到低分按1∶1的比例確定進入體檢、考察人選,適時在十堰市人力資源和社會保障局網站發布體檢和考察公告。 　　(一)體檢 　　1.體檢工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施,體檢參照公務員錄用體檢有關規定。 　　2.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的,結合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢。 　　(二)考察 　　1.考察工作由市人力資源和社會保障局會同主管部門和招聘單位組織實施,考察工作根據需要采取檔案考察、實地考察、信函考察或在實踐中考察的方式進行?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先、人崗相適的用人標準,重點考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況,考察中還要對考生的報考資格進行復審?？疾熘?若發現有影響聘用且查證屬實情形的,取消聘用資格。 　　2.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,結合用人單位意見,可按綜合成績從高分到低分依次遞補考生進行體檢和考察。 　　六、公示、聘用經筆試、面試、體檢、考察后,確定擬聘用人選,通過十堰市人力資源和社會保障局網站公示,公示期不少于7個工作日。公示期滿后,如無問題,由用人單位按照國家事業單位人事管理的有關規定辦理編制及聘用手續,簽訂聘用制合同,約定試用期。符合人才認定的人員享受相關政策。試用期考核不合格人員,取消聘用資格。 　　被聘人員無正當理由逾期(自接到招聘單位聘用通知15日內)不報到的,取消聘用資格。招聘單位可根據需要按綜合成績排名遞補人員體檢和考察。 　　七、其他事項 　　應聘人員應當自覺服從考試組織方的衛生健康工作,違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的,依法追究相關責任。 　　本公告由十堰市人力資源和社會保障局負責解釋,《崗位表》中所列內容由招聘單位負責解釋。 　　咨詢電話: 　　十堰市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科0719-8654933 　　舉報電話: 　　十堰市人力資源和社會保障局機關紀委 0719-8650721 　　附件: 　　1.2023年十堰市直事業單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表 　　2.2023年十堰市直事業單位公開招聘專業參考目錄 　　3.應聘事業單位工作人員誠信承諾書 　　4.2023年十堰市直事業單位公開招聘工作人員報考指南 　　5.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版) 　　6.加分政策優惠申請表 　　 十堰市人力資源和社會保障局 　　 2023年2月22日

　　為貫徹黨的二十大精神，更好實施才聚荊楚工程，落實市委、市政府優化人才生態加快人才聚集要求，促進高校畢業生留宜來宜就業創業，滿足各級各類事業單位用人需求，建設高素質專業化事業單位干部人才隊伍，服務社會公益事業發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)等有關文件精神，結合實際，我市將組織市直事業單位采取統一筆試形式面向社會公開招聘70名工作人員?，F將有關事項公告如下： 　　一、招聘條件 　　(一)基本條件 　　1.具有中華人民共和國國籍; 　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法; 　　3.具有良好的政治素質和道德品行; 　　4.具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件; 　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質; 　　6.具備崗位所需的其他條件。 　　(二)具體條件 　　詳見《宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。 　　(三)以下人員不能應聘 　　1.現役軍人; 　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生; 　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員; 　　4.在各級公務員招錄和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員; 　　5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員; 　　6.法律法規規定的其他情形。 　　二、招聘對象、單位、崗位及資格條件 　　(一)除有政策依據的相關群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。 　　(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》(附件1)。 　　(三)對崗位條件相關問題可咨詢招聘單位，聯系方式見《宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》(附件2)。 　　三、報名 　　(一)報名渠道 　　本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費和打印準考證等，通過湖北省人事考試網(http://www.hbsrsksy.cn)進行。 　　(二)時間安排 　　1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00.報考人員注冊，接受個人基本信息認證。 　　2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00.注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日，市人事考試院將每天發布一次報名數據，供報考人員參考。3月2日17:00.報名窗口準時關閉。 　　3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00.招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。 　　4.繳費確認：2023年3月4日9:00至3月6日24:00.資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00.符合相關規定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網相關要求申請減免。 　　5.打印準考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00.已確認報名人員自行登錄湖北省人事考試網下載并打印準考證。 　　(三)報名注意事項 　　詳見《宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南》(附件3.以下簡稱《報考指南》)。 　　四、筆試 　　(一)筆試科目及時間、地點 　　1.時間：2023年4月2日(星期日)上午 　　2.科目：08：30—10：00職業能力傾向測驗 　　10：00—12：00綜合應用能力 　　3.地點：詳見準考證。 　　(二)筆試類別和內容 　　1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫療衛生類(E類)五個類別分類設考。其中：醫療衛生類(E類)分為中醫臨床、西醫臨床(含口腔、醫學檢驗、康復)、藥劑、護理、醫學技術(含醫學影像)、公共衛生管理(含衛生檢驗)六個子類。 　　2.考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。 　　3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。 　　(三)關于開考比例的界定 　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例(面試入圍比例)開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，經相關部門核準備案后，通過宜昌市人社局官網、市直各招聘主管部門網站公布崗位計劃調整情況。對被取消的崗位已繳費考生全額退費。 　　(四)筆試成績 　　筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網發布，考生可查詢本人成績。同時發布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。 　　五、面試 　　(一)面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論等形式進行。 　　(二)各招聘單位根據《崗位表》中規定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調整申請，經相關部門核準備案后，通過市直各招聘主管部門網站公布調整情況。 　　(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。在職公務員〔含參照公務員法管理的機關(單位)工作人員〕及事業單位工作人員報考的，須經本人所在單位同意，并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。 　　(四)面試前各招聘單位在本單位或主管部門官網發布面試公告，相關事宜以面試公告為準。 　　(五)各單位面試公告發布后，在距面試日5天內，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，另行設置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。 　　六、考試成績計算 　　(一)成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。按照有關規定直接進行面試的，不計權重;涉及在面試環節開展專業測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業測試的成績占比。 　　(二)計分方法?！堵殬I能力傾向測驗》和《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分?？忌P試成績=(《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。 　　(三)加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對服務期滿2年且考核合格的三支一扶計劃和大學生志愿服務西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，實行加分政策優惠。上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門資格審核合格(其中，高校畢業生退役士兵由市退役軍人事務局審核)，由市人社局匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。 　　符合條件的報考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關要求詳見《宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘考試加分事項說明》(附件5)。 　　七、體檢、考察 　　(一)按招聘崗位計劃數1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。 　　(二)體檢參照公務員錄用體檢有關規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。 　　(三)考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行再次復審。 　　(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。 　　八、公示及備案 　　(一)招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在主管部門網站和市人社局官網公示，公示期不少于7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，由主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核備案。 　　(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。 　　九、聘用 　　(一)經事業單位人事綜合管理部門審核備案后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續，明確崗位等級，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。 　　(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。 　　十、違紀違規行為處理 　　對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。 　　本公告中有關政策口徑由事業單位人事綜合管理部門負責解釋?！秿徫槐怼分兴袃热?，由招聘單位負責解釋。 　　附件： 　　1.宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員崗位表 　　2.宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表 　　3.宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘工作人員報考指南 　　4.事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版) 　　5.宜昌市市直事業單位2023年統一公開招聘考試加分事項說明 　　6.報考事業單位加分申請表 　　 中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會保障局 　　 2023年2月22日